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青銅峽打造黨建引領城市基層治理“升級版”

2020年04月20日 16:34:35 來源: 新華網

  新華網銀川4月20日電 今年以來,青銅峽市立足城市基層黨建新變化新特點新規律,聚焦城市基層治理中存在的頑瘴痼疾和疫情防控工作中暴露出的短板弱項,出臺《關于加強城市基層黨建補齊基層治理短板的實施方案》,以改革創新推動黨建引領城市基層治理“四個轉變”。

  著力解決社區黨組織領導力組織力不強的問題,變“小支部”為“大黨委”。構建“社區黨委(總支)—網格黨支部—樓棟黨小組”三級組織體系,在10個城市社區全部成立社區黨委(總支),按照“支部建在小區”的思路,將127個居民小區劃分為80個網格并成立網格黨支部,根據興趣愛好、功能、樓棟等,靈活組建黨小組,確定“黨員中心戶”作為黨小組活動陣地,依托黨的組織、黨的工作、黨的活動破“壁壘”、強治理、促融合。

  著力解決社區黨組織工作力量薄弱的問題,變“兼職掛名”為“專職服務”。擇優選拔10名街道班子成員、優秀年輕干部擔任社區黨委(總支)書記,從市直機關選派146名工作人員到社區工作,公開聘任150名公益性崗位人員擔任專職網格員,由社區黨組織統一調度指揮、統一管理考核,確保每個社區工作人員達到40名以上,每個網格至少配備2名專職網格員。全面推行網格“包保責任制”,明確專職網格員工作職責,“網格化”治理由虛轉實,社區力量薄弱的問題得到有效解決。

  著力解決社區、物業企業和業委會聯動不緊密的問題,變“各自為戰”為“協同作戰”。探索實施物業服務業管理體制改革,賦予街道社區對物業企業的管理權、監督權和考核權,由街道負責物業企業備案審查、登記管理、考核獎懲等工作,把物業企業打造成社區黨組織的“左膀右臂”。全面推行“紅色業委會”機制,在13個符合條件的業主委員會成立黨支部,通過選派黨建指導員、定向發展黨員、開放式黨組織活動等方式,實現黨的組織和工作全覆蓋,形成了社區黨組織、居委會、業委會和物業公司“四位一體”、互促共贏的工作格局。

  著力解決區域化黨建“聯而不合”的問題,變“聯合體”為“共同體”。建立城市社區“黨建聯盟”,推行“街居吹哨,部門報到”、在職黨員志愿服務、雙向考核評議三項制度,市直部門在職黨員全部到居住地或共建社區黨組織報到,組建政策宣傳、醫療服務等28支各具特色的黨員志愿服務隊,通過“四單”工作法和“圓夢微心愿”服務模式,有效對接了志愿服務與居民需求。社區黨委(總支)實時收集民生訴求并“吹哨”給相關部門,每季度考核共建情況和“吹哨”事項完成情況,考核結果作為年終績效考核、評先評優的重要依據,強化了街道社區黨組織總攬全局、整合資源、統籌各方的領導核心作用。(完)

[責任編輯: 張潔龍 ]
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